Każdy handlowiec działa inaczej
Brakuje wspólnych etapów sprzedaży, zasad kwalifikacji i jednego standardu pracy. Wynik zależy od pojedynczych osób, a nie od procesu.
Pomagam firmom B2B uporządkować proces sprzedaży, pipeline, CRM i pracę handlowców tak, żeby menedżer widział realny status sprzedaży, a wynik nie zależał wyłącznie od najlepszych osób w zespole.
Jeśli zespół działa każdy po swojemu, CRM jest uzupełniany po fakcie, a forecast bardziej przypomina zgadywanie niż zarządzanie, problem nie leży w kolejnym szkoleniu. Problem leży w systemie pracy.
Brakuje wspólnych etapów sprzedaży, zasad kwalifikacji i jednego standardu pracy. Wynik zależy od pojedynczych osób, a nie od procesu.
System istnieje, ale nie pomaga zarządzać sprzedażą. Dane są niepełne, forecast jest niepewny, a menedżer nadal dopytuje ręcznie.
W lejku jest dużo tematów, ale część z nich od dawna nie żyje. Trudno ocenić, które szanse są realne, a które tylko poprawiają obraz na spotkaniu.
Bez udziału właściciela lub dyrektora sprzedaży wiele tematów traci tempo. To znak, że firma nie ma powtarzalnego mechanizmu sprzedaży.
Po warsztacie była energia, ale po kilku tygodniach zespół wrócił do starych nawyków. Zabrakło wdrożenia, kontroli i egzekucji.
Brakuje regularnego review, jasnych decyzji i odpowiedzialności. Zespół pracuje, ale trudno ocenić, czy pracuje nad właściwymi tematami.
Celem jest ustawienie sposobu pracy, który daje większą kontrolę nad pipeline’em, CRM-em i codzienną egzekucją w zespole.
Zespół pracuje na tych samych etapach, definicjach i zasadach prowadzenia szans.
Menedżer szybciej widzi ryzyka, martwe tematy i realne szanse.
CRM przestaje być tabelką do uzupełniania. Zaczyna pokazywać, gdzie trzeba interweniować.
Sprzedaż zaczyna działać jako system, a nie seria akcji ratunkowych.
Możemy zacząć od diagnozy, przejść do pełnego wdrożenia albo pracować regularnie z menedżerem sprzedaży.
Dla firmy, która czuje, że sprzedaż nie działa tak, jak powinna, ale nie ma jeszcze jasnej diagnozy.
diagnozę, rekomendacje i plan naprawczy na 60–90 dni.
Dla firmy, która chce nie tylko wiedzieć, co poprawić, ale realnie wdrożyć nowy sposób pracy w sprzedaży.
uporządkowany proces sprzedaży, czytelny pipeline i rytm kontroli wyniku.
Dla właściciela, dyrektora sprzedaży albo menedżera, który chce regularnie pracować na realnym pipeline.
większą kontrolę nad zespołem, lepsze decyzje i wsparcie w utrzymaniu zmian.
Najpierw diagnoza. Potem plan. Dopiero później wdrożenie i egzekucja. Bez zaczynania od szkolenia, zanim wiadomo, co naprawdę trzeba naprawić.
Sprawdzam proces sprzedaży, pipeline, CRM, forecast i rytm pracy menedżera z zespołem.
Ustalamy, co poprawić w pierwszej kolejności, kto za to odpowiada i po czym poznamy efekt.
Porządkujemy etapy sprzedaży, CRM, zasady kwalifikacji i rytm review sprzedażowych.
Sprawdzamy, co działa, co się rozjeżdża i gdzie trzeba szybko poprawić proces.
W sprzedaży B2B nie wystarczy dobrze mówić o procesie. Trzeba rozumieć realną pracę handlowców, menedżerów i właścicieli firm.

Pracuję z właścicielami, menedżerami i zespołami sprzedaży B2B, które potrzebują mniej chaosu i więcej przewidywalności. Nie zaczynam od slajdów. Najpierw sprawdzam, gdzie realnie ucieka wynik: w pipeline’ie, CRM-ie, forecastcie, pracy handlowców albo egzekucji menedżera.
Klient nie ma zgadywać, co kupuje i czy to dla niego.
To zależy od problemu. Jeśli wystarczy poprawić kompetencje zespołu, szkolenie może być częścią pracy. Jeśli problem leży w procesie, CRM-ie albo egzekucji, samo szkolenie nie wystarczy.
Audyt zwykle trwa 2–3 tygodnie. Wdrożenie procesu sprzedaży najczęściej zamyka się w 60–90 dniach. Mentoring może działać jako stałe wsparcie.
Tak. Celem nie jest zawsze zmiana narzędzia. Najpierw sprawdzam, czy obecny CRM da się ustawić tak, żeby wspierał sprzedaż i zarządzanie pipeline’em.
Wtedy mówię to wprost. Lepiej zatrzymać zły projekt na początku niż sprzedawać wdrożenie, które nie da realnego efektu.
Napisz krótko, z czym dziś masz największy problem: pipeline, CRM, forecast, praca handlowców, egzekucja menedżera czy powtarzalność sprzedaży.